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劳动力管理系统能模块
解放管理烦恼,体验系统能模块便捷作
劳动力需求分析
通过分析企业业务需求和人员情况,确定劳动力需求量和类型,为企业提供合理人力资源规划。
人员管理
管理流程,包括发布、筛选简历、安排面试和跟踪候选人进展,以提高效率和准确。
员工管理
工基、合同、薪酬福利等,方便企业对员工进行综合管理和统计分析。
组织架构管理
管理企业组织架构,包括部门、岗位和员工之间关系,便于企业实施人员调度和流程管理。
岗位职责管理
定义和管理各个岗位职责和要求,明确员工在岗位上职责,为员工绩效评估和培训提供依据。
员工入职管理
工入职流程,包括办理入职手续、安排新员工培训和办公用品等,以保证员工顺利入职。
员工离职管理
工离职流程,包括填写离职申请、交接工作和办理离职手续等,以规范员工离职流程。
考勤管理
工考勤记录,包括请假、加班、迟到等情况,为薪酬计算和绩效评估提供准确数据。
绩效管理
设定绩效目标,评估员工绩效表现,激励员工发挥潜力,提高企业整体绩效水平。
员工培训管理
安排和工培训计划和培训资源,提高员工技能和知识水平,为企业发展提供人才支持。
薪酬管理
工薪资结构和薪酬福利政策,确保薪酬公平合理,激励员工提高工作动力。
员工福利管理
工福利待遇,包括社保、公积金、医疗保险等,提供良好福利保障,增强员工工作满意度。
员工绩效报表
生成员工绩效报表和图表,方便企业进行绩效评估和绩效分析,为决策提供参考依据。
职业发展规划
提供员工职业发展规划和培训计划,帮助员工明确个人职业目标,提高职业发展机会和能力。
数据分析和统计
对员工数据进行统计和分析,提供人力资源管理决策支持,为企业人力资源策略提供数据支持。
劳动力管理系统App
劳动力管理系统App
随时随地,掌握一切
员工管理
可以查看、新增、修改、删除员工,实现对员工管理。
考勤管理
可以查看考勤记录,实现对考勤管理。
工资管理
可以查看、新增、修改、删除工资,实现对工资管理。
加班管理
可以查看、新增、修改、删除加班,实现对加班管理。
请假管理
可以查看、新增、修改、删除请假,实现对请假管理。
报表分析
可以根据不同条件生成相应报表,实现对劳动力数据分析。
权限设置
可以设置用户权限,实现对用户权限设置。
系统设置
系统设置包含了时间规则设定、部门角规则设定,实现对劳动力数据规则化处理。
产品子系统统一管理
整合一体,高效管理
人力需求计划子系统
人力需求计划子系统是劳动力管理系统一个重要组成部分,用于和计划组织未来人力需求。通过分析组织业务和发展趋势,该子系统可以帮助企业确定所需人员数量和能力,以及和培训计划。
人员子系统
人员子系统用于管理和执行组织人员过程。它包括发布广告、筛选简历、面试候选人、进行背景调查和参考等能。该子系统还可以跟踪和管理渠道,评估活动效果,并生成报告。
人员录用子系统
人员录用子系统用于管理和记录新员工入职过程。它包括生成录用书、收集和处理入职材料、安排新员工培训和入职手续等能。该子系统还可以生成入职报告,帮助企业跟踪和评估新员工表现和适应度。
员工培训与发展子系统
员工培训与发展子系统用于规划和管理组织内员工培训和发展计划。它可以根据员工需求和组织目标,制定个化培训计划,并跟踪员工培训进度和成果。该子系统还可以评估培训效果,帮助企业优化培训资源利用。
绩效管理子系统
绩效管理子系统用于评估和工工作表现和绩效。它包括设定工作目标、制定绩效评估标准、收集和分析绩效数据等能。该子系统还可以提供绩效反馈和奖励机制,帮助企业激励和留住高绩效员工,并为组织人力资源决策提供数据支持。
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